Может ли заведующий лабораторией быть материально ответственным лицом

8-800-775-09-71 Бесплатно по России!

Обучение сотрудников лаборатории

Можно ли возложить полную материальную ответственность на заведующего лабораторией, который выполняет обязанности по заказу товара, оплате счетов, приемке товара?

Нет, если только заведующему лаборатории не будет оформлено совмещение по должности, обязанности по которой предусматривают указанные в вопросе функции.

Следует отметить, что должность заведующего лаборатории относится к должности, по которой обязательно применение положение квалификационного справочника или профстандарта (ст. 4 Закона от 23 августа 1996 г. № 127-ФЗ). Однако ни квалификационным справочником), ни профстандартом (Приказ Минтруда России от 11 февраля 2014 г. № 86н) не предусмотрены обязанности по заказу товара, оплате счетов, приемке товара. Поэтому, на заведующего лабораторией нельзя возложить такие обязанности. Соответствующие обязанности работник может выполнять только в порядке совместительства или совмещения.

Полная материальная ответственность может быть вменена работнику через заключение с ним договора о полной материальной ответственности. Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые:

  • непосредственно обслуживают или используют деньги (товар) или иное имущество, принадлежащее организации;
  • достигли 18-летнего возраста;
  • их должность или работа отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора.

Перечень должностей и работ, с которыми можно заключить письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85.

Должность заведующего лабораторией не предусмотрена соответствующим перечнем. Однако предусмотрено, что договор может быть заключён с работником, выполняющим работы по приему и выплате всех видов платежей, по купле (приему) товаров (продукции). Таким образом, Вы можете оформить с работником договор о полной материальной ответственности только в том случае, если ему будет оформлено совмещение по должности, которая позволяет заключить договор о полной материальной ответственности (см. приложение к ответу ниже).

Подробности в материалах Системы Кадры

Ситуация: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности в рамках совмещения. Должность, которую будет совмещать сотрудник, предполагает обслуживание товарно-материальных ценностей

Если должность (профессия), которую будет совмещать сотрудник, предполагает непосредственное обслуживание или использование денег, товаров, а также иного имущества работодателя, то дополнительно с сотрудником заключите договор о полной материальной ответственности (ст. 241–243 ТК РФ).

 



× Задать вопрос в WhatsApp