Можно ли получить повышение квалификации без высшего образования

В соответствии с п.3 ст.76 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» к освоению программ дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовке и повышению квалификации) допускаются лица имеющие:

• среднее профессиональное образование
• высшее образование

Также к прохождению курсов допускаются студенты последних курсов ССУЗов и ВУЗов (при предъявлении в учебный центр справки об обучении).

ВАЖНО! По ряду образовательных программ в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, квалификационного справочника или отраслевых нормативных актов могут устанавливаться более строгие требования к уровню образования:

• профильное среднее профессиональное или высшее образование
• только высшее образование в любой области
• только профильное высшее образование

Что лучше: переподготовка или повышение квалификации

Ответ на этот вопрос будет зависеть от профессиональных целей и задач обучающегося.

Профессиональная переподготовка:

• необходима для специалистов, желающих освоить новую профессию
• предназначена для получения новой квалификации
• позволяет получить навыки и компетенции, необходимые для выполнения нового вида работы

После завершения обучения ученик получает диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Повышение квалификации:

• необходимо для специалистов, желающих обновить теоретические знания умения в своей сфере деятельности
• предназначено для совершенствования имеющейся квалификации
• позволяет узнать о нововведениях в избранной сфере деятельности и освоить современные методы решения задач

После завершения обучения ученик получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Таким образом, если слушатель собирается освоить новый для себя вид деятельности или уже работает в новой сфере, но не имеет соответствующего образования, то ему необходимо выбрать программу профессиональной переподготовки.

Слушателям, желающим получить дополнительные знания в их сфере деятельности, подойдет программа повышения квалификации.

Если у вас возникли вопросы по выбору подходящей программы обучения, вы можете обратиться по номеру 8-(800)-775-09-71 или 8-(960)-472-42-44 и наши специалисты помогут подобрать необходимый курс.

Также ознакомиться с имеющимися курсами можно на нашем сайте https://expert123.ru/

Отличие переподготовки от повышения квалификации

Основные отличия профессиональной переподготовки от повышения квалификации:

Профессиональная переподготовка:

• Цель обучения: получение новой специальности на базе имеющегося среднего профессионального или высшего образования
• Длительность обучения: не менее 250 часов
• Выдаваемый документ об обучении: диплом о профессиональной переподготовке
• Требования к образованию: среднее профессиональное или высшее образование

Повышение квалификации:

• Цель обучения: совершенствование профессиональных компетенций
• Длительность обучения: от 16 до 216 часов
• Выдаваемый документ об обучении: удостоверение о повышении квалификации
• Требования к образованию:
  • среднее профессиональное или высшее образование
  • по ряду образовательных программ – профильное среднее профессиональное или высшее образование

Что дает повышение квалификации

Повышение квалификации направлено на получение актуальных сведений о нововведениях в избранной сфере деятельности.

Оно обеспечит:

• Соответствие уровня знаний и умений квалификационным требованиям
• Развитие профессиональных знаний, качеств и навыков
• Удовлетворение потребности в профессиональном самосовершенствовании
• Удовлетворение потребности в дополнительном профессиональном образовании

Освоив программу повышения квалификации, слушатель научится:

• Анализировать изменения в нормативно-правовых актах в избранной сфере деятельности
• Квалифицированно осуществлять профессиональную деятельность
• Использовать современные формы и методы в работе
• Владеть ИКТ-компетентностями

Дистанционное обучение — это вообще законно

Дистанционная форма обучения (или заочная с применением дистанционных образовательных технологий) признана в России и юридически подтверждена:

• Федеральным законом № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации».
• Приказом Минобрнауки РФ № 816 от 23.08. 2017 г. «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ».
• Приказом Минобрнауки РФ № 499 от 01.07.2013 г. «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».
• Приказом Минобрнауки РФ № 22 от 20.01.2014 г. «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования, реализация образовательных программ по которым не допускается с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий».
• Письмо Минобрнауки РФ № АК 1261/06 от 07.05.2014 г. «Об особенностях законодательного и нормативного правового обеспечения в сфере ДПО».

ВАЖНО! После завершения дистанционного обучения выдаются документы установленного образца (ст.60 ФЗ №273-ФЗ от 29.12.2012 г.):

• Повышение квалификации – удостоверение
• Профессиональная переподготовка – диплом
• Профессиональное обучение – свидетельство
• Специальное обучение – удостоверение и протокол

Форма обучения в данных документах не прописывается. Она указана только в договоре на обучение с образовательной организацией.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При одновременном обучении в ССУЗе / ВУЗе и прохождении дополнительного профессионального образования документ об окончании курса выдается не ранее получения диплома об образовании и квалификации (п.16 ст.76 ФЗ № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.).

Кто обязательно должен проходить повышение квалификации и с какой периодичностью

Необходимость и периодичность обучения по курсам повышения квалификации устанавливается на законодательном уровне. К нормативным актам, регулирующим данный вопрос, относят:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)
• Профессиональные стандарты
• Единый квалификационный справочник (ЕКС)
• Трудовой договор и коллективные соглашения

Например, в соответствии с ч.4 ст.196 ТК РФ работодатель обязан направлять на дополнительное профессиональное обучение работников, если это предусмотрено федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, а также является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. К ним относят:

• педагогических работников (п.2 ч.5 ст.47 ФЗ № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.)
• бухгалтеров (Приказ Минтруда РФ № 103н от 21.02.2019 г.)
• госслужащих (ч.1 ст.43.4 ФЗ № 2202-1 от 17.01.1992 г., п.8 ст.76 ФЗ № 342-ФЗ от 30.11.2011 г.)
• сотрудников, осуществляющих госзакупки (Приложение к письму Минобрнауки РФ и Минэкономразвития РФ № 5594-ЕЕ/Д28и, АК-553/06 от 12.03.2015 г.)
• медицинских работников (Приказ Минздрава РФ № 83н от 10.02.2016 г., Приказ Минздрава РФ № 707н от 08.10.2015 г.)
• водителей (Учебно-тематический план и программа ежегодных занятий с водителями автотранспортных организаций РД-26127100-1070-01)
• строителей, специалистов в области архитектурно-строительного проектирования и инженерных изысканий (п.4. ч.6. ст.55.5-1 Градостроительного кодекса РФ)
• работников прокуратуры (п.1. ст. 43.4 ФЗ №2202-1 от 17.01.1992 г. (ред. от 01.07.2021 г.))
• работников органов внутренних дел (п. 8 ст. 76 ФЗ № 342-ФЗ от 30.11.2011г.)
• специалистов горной промышленности (ст.25 ФЗ №81 от 20.06.1996 г. (ред. от 28.06.2021 г.))
• специалисты по экологической безопасности (Приказ Минтруда и соцзащиты РФ №569 от 07.09.2020 г.)
• аудиторов (п. 9 ст. 11 ФЗ №307-ФЗ от 30.12.2008 г.)
• судей (ч.2 ст.20.1 Закона РФ № 3132-1 от 26.06.1992 г. (ред. от 16.04.2022 г.)
• работников ж/д транспорта (п.5 ч.4. Постановления Правительства РФ №2417 от 31.12.2002 г.)
• оценщиков (ч.3 Требования к повышению квалификации в области оценочной деятельности №3Р-4/10060 от 22.05.2003 г.)

В иных случаях, в соответствии с ч.2 ст.196 ТК РФ, работодатель в праве самостоятельно определять периодичность обучения сотрудников для собственных нужд на условиях и в порядке, оговоренными коллективными соглашениями или трудовым договором.

Периодичность обучения работников может отличаться. Она определяется:

• Требованиями профессионального стандарта
• Нормативно-правовыми актами в сфере вашей деятельности
• Внутренними локальными актами предприятий и организаций
• Потребностями работодателя

Стандартная периодичность повышения квалификации для большинства работников – 1 раз в 5 лет. Но некоторые сферы деятельности предъявляют иное требование к периодичности повышения квалификации – не реже 1 раза в 3 года.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель вправе направлять сотрудников на повышение квалификации чаще, чем 1 раз в 3 года или 1 раз 5 лет, если у него возникла потребность и такая периодичность обучения прописана в трудовом договоре или в коллективном соглашении.

Где можно пройти повышение квалификации и как это происходит, какой документ выдается

Пройти повышение квалификации дистанционно можно в любом центре дополнительного профессионального образования, который:

• Имеет лицензию на образовательную деятельность
• Выдаёт документы установленного государством образца
• Соблюдает действующее законодательство в области образования
• Работает с физическими и юридическими лицами
• Имеет опыт работы и положительные отзывы

Образовательный портал «Эксперт» соответствует вышеперечисленным критериям надёжности учебного центра. Мы являемся проверенным партнёром, работающим с крупными известными предприятиями, бюджетными организациями и физическими лицами по всей территории РФ https://expert123.ru/otzyvy-o-kompanii-ekspert/

Обучение на нашем портале проводится заочно с применением современных дистанционных образовательных технологий. Это означает, что каждый слушатель проходит обучение самостоятельно в личном кабинете на закрытой образовательной площадке. Обучение проходит по индивидуальному графику в удобное для слушателя время.

После завершения обучения по программе повышения квалификации, обучающийся получает удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца, зарегистрированного в Федеральном реестре ФИС ФРДО (ст. 76 ФЗ № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.).

Как пройти повышение квалификации дистанционно

Весь процесс дистанционного обучения в Образовательном портале «Эксперт» состоит из нескольких шагов:

1. Оставить заявку на обучение одним из способов:

• оставить заявку на сейте https://expert123.ru/
• позвонить по номеру 8-(800)-775-09-71 или 8-(960)-472-42-44
• написать в онлайн-чате на сайте
• написать на электронную почту info@expert123.ru или WhatsApp 8-(960)-472-42-44

2. Подготовить и направить сведения о документах для подготовки договора
3. Подписать договор и оплатить обучение
4. Получить доступ к личному кабинету и успешно пройти тестирования
5. Получить по Почте России документы об обучении

Преимущества дистанционного обучения на портале «Эксперт»

Наши основные преимущества:

• Сведения о выданных документах вносятся в Федеральный реестр ФИС ФРДО
• Квалифицированные консультации по вопросам обучения
• Полезные учебные материалы, составленные в соответствии с требованиями законодательства РФ
• Открытый 24/7 доступ к обучающим материалам
• Обучение без отрыва от работы в удобное время
• Обучение в любой точке страны с любого устройства, имеющего выход в сеть Интернет
• Более 1000 курсов для специалистов различных отраслей
• Отсутствие потребности лично посещать обучающую организацию
• Доступные цены и отсутствие скрытых доплат
• БЕСПЛАТНАЯ отправка документов заказным письмом Почтой России