Сколько действует повышение квалификации

Дистанционное обучение
по всей России
8-800-775-09-71
Звонок бесплатный!

Что такое повышение квалификации

Повышение квалификации – это обучение, ориентированное на изучение новых методов и техник работы для совершенствования профессиональных компетенций.

Цели повышения квалификации:

  • получение информации о нововведениях в профессиональной сфере;
  • организацию соответствия уровня профессиональных знаний квалификационным требованиям;
  • совершенствование профессиональных знаний, навыков и качеств;
  • удовлетворение потребности в профессиональном самосовершенствовании.

Задачи:

  • повышение профессионального мастерства и уровня компетентности;
  • формирование профессиональных качеств;
  • повышение эффективности работы.

Повышение квалификации позволит:

  • узнать об изменениях в законодательных актах в профессиональной сфере;
  • квалифицированно осуществлять профессиональную деятельность;
  • освоить современные формы и методы в работе.

Что за форма образования: повышение квалификации, чем регламентируется

Повышение квалификации – форма дополнительного профессионального образования, которая регламентируется следующими законодательными актами:

  1. Профессиональный стандарт (при наличии);
  2. Трудовой договор или коллективное соглашение;
  3. Федеральный закон № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации»;
  4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022 г.);
  5. Приказ Минобрнауки РФ № 499 от 01.07.2013 г. «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»;
  6. Письмо Минобрнауки РФ № АК 1261/06 от 07.05.2014 г. «Об особенностях законодательного и нормативного правового обеспечения в сфере ДПО»;
  7. Приказ Минздрава и соцразвития РФ №761н от 26.08.2010 г. «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».

Какие формы повышения квалификации бывают

Существует несколько форм повышения квалификации:

  • По месту проведения обучения:
    • Внутрипрозводственное – организуется работодателем на рабочем месте сотрудника.
    • Непроизводственное – организуется центром дополнительного профессионального образования.
  • По типу обучения:
    • Очное – проводится в учебной аудитории, требует учебный отпуск.
    • Очно-заочное с применением дистанционных образовательных технологий – не требует учебный отпуск, обучение возможно в любом месте и в удобное время.

Для чего нужно повышение квалификации

Повышение квалификации необходимо для:

  • совершенствования профессиональных компетенций и мастерства;
  • повышения эффективности деятельности;
  • расширения теоретических знаний;
  • получения информации о нововведениях и изменениях в законодательных актах в профессиональной сфере;
  • подтверждения соответствия профессиональных умений квалификационным требованиям;
  • квалифицированно осуществлять профессиональную деятельность;
  • освоить современные формы и методы в работе;
  • удовлетворения потребности в приобретении знаний.

Отличие переподготовки от повышения квалификации

Повышение квалификации имеет ряд отличий от профессиональной переподготовки:

Повышение квалификации Профессиональная переподготовка
·         Ориентировано на совершенствование профессиональных знаний.

·         Продолжительность не менее 16 академических часов (Приказ Минобрнауки РФ № 499 от 01.07.2013 г.).

·         После завершения обучения выдаётся удостоверение.

·         Для зачисления на обучение необходимо иметь среднее профессиональное или высшее образование в любой области и профессиональная переподготовка / профильное среднее профессиональное или высшее образование*.

·         Ориентировано на овладение знаниями, умениями и компетенциями для работы в новой сфере деятельности.

·         Продолжительность не менее 250 академических часов (Приказ Минобрнауки РФ № 499 от 01.07.2013 г.).

·         После завершения обучения выдаётся диплом.

·         Для зачисления на обучение необходимо иметь среднее профессиональное или высшее образование в любой области*.

* ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Требования к образованию определяются профессиональными стандартами, квалификационными требованиями и нормативно-правовыми актами (по выбранному направлению).

Кто обязательно должен проходить повышение квалификации и с какой периодичностью

Для ряда специальностей обязательное прохождение курсов повышения квалификации предусмотрено на законодательном уровне. Так ч.4 ст.196 Трудового кодекса РФ предписывает работодателям направлять на дополнительное профессиональное обучение сотрудников, если это предусмотрено федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ, а также является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. К ним относят:

  • педагогов;
  • бухгалтеров;
  • госслужащих;
  • сотрудников, осуществляющих государственные закупки;
  • медицинских работников;
  • водителей;
  • строителей, проектировщиков, специалистов в области инженерных изысканий;
  • прокуроров;
  • работников органов внутренних дел;
  • специалистов горной промышленности;
  • специалистов по экологической безопасности;
  • аудиторов;
  • судей;
  • работников железнодорожного транспорта;
  • оценщиков.

В иных случаях, работодатель самостоятельно определяет периодичность обучения сотрудников (в соответствии с собственными нуждами) на условиях и в порядке, оговоренными коллективными соглашениями или трудовым договором (ч.1 ст.196 ТК РФ).

Стандартная периодичность повышения квалификации – 1 раз в 3 года или в 5 лет.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если у работодателя возникла потребность, он вправе направить сотрудника на повышение квалификации чаще, чем 1 раз в 3 года или 1 раз 5 лет.

Нормативные акты, регулирующие периодичность повышения квалификации:

  • Трудовой кодекс РФ;
  • Профессиональный стандарт (при наличии);
  • Единый квалификационный справочник (ЕКС);
  • Трудовой договор или коллективное соглашение;
  • Нормативно-правовыми актами в Вашей сфере деятельности.

Где можно пройти повышение квалификации и как это происходит, какой документ выдается

Пройти обучение по программам повышения квалификации возможно дистанционно или очно в любом удобном для Вас центре дополнительного профессионального образования (ДПО).

Критерии надёжности центра ДПО:

  • наличие лицензии на образовательную деятельность;
  • выдача документов об обучении установленного образца;
  • регистрация выдаваемых документов в системе ФИС ФРДО;
  • соблюдение действующего законодательства в области образования;
  • работа по договору с физическими и юридическими лицами;
  • наличие опыта работы и положительных отзывов.

Образовательный портал «Эксперт» соответствует указанным критериям надёжности учебного центра. Мы являемся проверенным партнёром, работающим с крупными известными предприятиями, бюджетными организациями и физическими лицами по всей территории РФ https://expert123.ru/otzyvy-o-kompanii-ekspert/

Обучение проводится заочно с применением современных дистанционных образовательных технологий. Это означает, что каждый слушатель самостоятельно проходит обучение в личном кабинете на закрытой образовательной площадке. Обучение проходит по индивидуальному графику (в любое время и в удобном для слушателя месте).

После успешного завершения курса повышения квалификации обучающийся получает удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Сведения о выданном документе отправляются в реестр ФИС ФРДО (ст. 76 ФЗ № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.).

Как пройти повышение квалификации дистанционно и получить образование

Образовательный портал «Эксперт» организует заочное обучение с применением современных дистанционных технологий по программам повышения квалификации.

Основные этапы обучения на нашем портале:

  1. Запись на обучение с помощью:
    • заявки на сайте (кнопка «Записаться на обучение»);
    • звонка по номеру 8-(800)-775-09-71 или 8-(960)-472-42-44;
    • обращения в чате на сайте;
    • письма в WhatsApp по номеру 8-(960)-472-42-44;
    • письма на e-mail: info@expert123.ru;
  2. Получение консультации по вопросам обучения.
  3. Отправка на электронную почту сведений о необходимых документах для заключения договора.
  4. Получение и подписание договора.
  5. Оплата обучения.
  6. Получение доступа к личному кабинету (открыт 24/7 и содержит все необходимые учебные материалы и аттестационные тесты).
  7. Изучение учебных материалов и выполнение тестов (в любое удобное время).
  8. Получение скана документа об обучении после успешного освоения учебной программы.
  9. БЕСПЛАТНАЯ отправка бумажного экземпляра документа об обучении по Почте России.


× Задать вопрос в WhatsApp