Курсы повышения квалификации, как часто нужно проходить

Для чего нужны курсы повышения квалификации

Повышение квалификации – это способ совершенствования имеющихся знаний и навыков специалистов, которые позволят не только повысить конкурентоспособность на рынке труда, но и продвинуться по карьерной лестнице.

Многим специалистам повышение квалификации необходимо для:

• Повышения профессионализма
• Регулярного пополнения багажа знаний
• Улучшения имеющихся профессиональных навыков
• Получения знаний о нововведениях в своей отрасли
• Получения знаний об инновационных технологиях работы

При этом нужно обратить внимание, что куры повышения квалификации (ПК) не ориентированы на получение новой профессии и квалификации. Их основная задача – повысить имеющийся уровень квалификации.

Виды и формы, методы повышения квалификации

Курсы повышения квалификации можно разделять на три вида:

• Краткосрочные (от 16 до 72 часов) – ориентированы на рассмотрение узкопрофильных вопросов.
• Тематические (от 72 до 100 часов) – также рассчитаны на изучение узкого круга вопросов, но более расширенного, чем в краткосрочных курсах.
• Длительные (от 100 часов) – направлены на углубленное изучение вопросов в рамках выбранной темы.

Также выделяют несколько форм повышения квалификации:

• В зависимости от места проведения обучения:
  • Внутрипрозводственное – проводится организацией на рабочих местах сотрудников
  • Непроизводственное – проводится учебным центром
• В зависимости типа обучения:
  • Очное – с отрывом от производства
  • Очно-заочное с применением дистанционных образовательных технологий – без отрыва от производства

Среди методов повышения квалификации принято выделять:

• Внутрипроизводственные методы:
  • Инструктаж – разъяснение способов и порядка выполнения работы
  • Наставничество – передача знаний опытного сотрудника менее опытному
  • Ротация – перевод сотрудника в другой отдел для получения новых компетенций
  • Шедуинг – наблюдение за работой сотрудника с целью выявления слабых профессиональных сторон сотрудника для их дальнейшего совершенствования
• Непроизводственные методы:
  • Конференции и семинары – очная или онлайн встреча с преподавателями, на которой обсуждаются важные производственные вопросы и способы повышения эффективности сотрудников.
  • Самостоятельное обучение – сотрудник самостоятельно с помощью изучения различных учебников, аудио- и видеоматериалов получает новые знания.
  • Программированное обучение – заочное обучение на портале дистанционного обучения.

С какой периодичностью, как часто нужно проходить курсы повышения квалификации

Для разных специальностей и должностей периодичность обучения может быть неодинакова, т.к. они отличаются не только характером выполняемой работы, но и профессиональными обязанностями сотрудника.

Периодичность повышения квалификации оговорена в российском законодательстве. Стандартно максимальный период между прохождением курсов – 5 лет. Однако некоторые сферы деятельности могут предъявлять иные требования к периодичности повышения квалификации – не реже 1 раза в 3 года.

Чтобы определить с какой периодичностью вам нужно проходить повышение квалификации, следует ознакомиться с:

• Профессиональным стандартом
• Нормативно-правовыми актами в сфере вашей деятельности
• Внутренними локальными актами предприятий и организаций

ВАЖНО! Если в профессиональном стандарте и нормативно-правовых актах не прописывается периодичность обучения, то руководитель организации вправе самостоятельно определять сроки обучения, руководствуясь положениями Трудового кодекса РФ.

Обязательны или нет, может ли начальство заставить принудительно повышать квалификацию

В соответствии с ч.2 ст.196 Трудового кодекса РФ потребность сотрудников в периодичном прохождении курсов повышения квалификации для собственных нужд работодатель определяет на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (ч.4 ст.196 Трудового кодекса РФ). К их числу относят:

• Медицинских работников
• Педагогических работников
• Государственных и гражданских служащих
• Специалистов горной промышленности
• Сотрудников опасных производств

Какие документы выдаются после завершения курсов

После завершения курсов повышения квалификации, в соответствии со ст. 76 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации», обучающиеся получают удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца, которое действует на территории всей Российской Федерации.

Где можно пройти повышение квалификации

Проходить курсы повышения квалификации возможно дистанционно в различных учебных центрах. При выборе образовательной организации важно обращать внимание на:

• Наличие лицензии на образовательную деятельность
• Выдаваемые документы об обучении – документы обязательно должны быть установленного государством образца
• Соблюдение действующего законодательства при разработке курсов
• Работу не только с физическими, но и юридическими лицами
• Наличие официального сайта, на котором можно ознакомиться с лицензией и имеющимися программами обучения, информацией об учебном центре
• Опыт работы учебного центра
• Стоимость обучения

Образовательный портал «Эксперт» соответствует указанным критериям надёжности учебного центра и является проверенным партнёром, который работает со многими крупными известными предприятиями и бюджетными организациями.

Наш портал предлагает вам пройти курсы повышения квалификации по множествам направлений. Ознакомиться с ними вы можете на нашем официальном сайте https://expert123.ru/

Кем оплачиваются курсы

Обучение на нашем портале может быть оплачено:

• За счёт собственных денежных средств (при заключении договора с физическим лицом)
• За счёт средств работодателя (при заключении договора с юридическим лицом)

Способы оплаты обучения:

• По реквизитам, указанным на счете, с помощью:
  • онлайн банка
  • мобильного приложения банка
  • приходной кассы любого банка на всей территории РФ
• По QR-коду на счете – с помощью мобильного приложения банка, поддерживающего функцию сканирования QR-кода

ВАЖНО! Оплата может производится одним физическим лицом за другое физическое лицо. Для этого вам необходимо при оплате в разделе «Назначение платежа» указать № договора, дату и ФИО лица/слушателя, за которое производится оплата.

Оплатить обучение также возможно воспользовавшись рассрочкой:

• Физические лица (при стоимости обучения от 5000 руб.) – 60 % оплачивается до начала обучения, 40 % через 1 (один) месяц после начала обучения. Рассрочка не распространяется на курсы повышения квалификации длительностью 36 – 144 академических часов.
• Юридические лица (для бюджетных организаций) – 30 % оплачивается до начала обучения, 70 % в течение 15-ти календарных дней после подписания акта выполненных работ.

Какими законами, нормативными актами в России регламентируются курсы повышения квалификации

Проведение дистанционных курсов повышения квалификации регламентируется законодательством Российской Федерации. Основными нормативными актами являются:

• Федеральный закон № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации».
• Трудовой кодекс Российской Федерации (с изм. на 22.11.2021 г.).
• Приказ Минобрнауки РФ № 816 от 23.08. 2017 г. «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ».
• Приказ Минобрнауки РФ № 499 от 01.07.2013 г. «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».
• Приказ Минобрнауки РФ № 22 от 20.01.2014 г. «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования, реализация образовательных программ по которым не допускается с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий».

Преимущества дистанционно повышения квалификации на портале Эксперт

Дистанционное обучение по программам повышения квалификации в Образовательном портале «Эксперт» имеет множество преимуществ:

• Гарантировано получение удостоверения о повышении квалификации установленного государством образца, регистрируются в системе ФИС ФРДО
• Выдаваемые удостоверения действуют на всей территории Российской Федерации
• Возможность получить компетентную консультацию специалистов
• Актуальные учебные материалы, составленные в соответствии с действующим законодательством РФ
• Предоставление личного кабинета на платформе дистанционного обучения
• Индивидуальный график обучения – заниматься можно в любое время, т.к. личный кабинет открыт круглосуточно
• Обучение возможно совмещать с работой
• Дистанционное сотрудничество — вам не потребуется выезжать в обучающую организацию
• Приятные цены и высокое качество образовательных программ
• Нет скрытых дополнительных платежей
• БЕСПЛАТНАЯ отправка документов заказным письмом Почтой России после завершения обучения