Как стать хорошим кадровиком

Дистанционное обучение
по всей России
8-800-775-09-71
Звонок бесплатный!

Программы повышения квалификации и
профессиональной переподготовки
«Курсы делопроизводство, документоведение и архивоведение»

Подробнее

Наш номер 8 (800) 775-09-71
Бесплатный звонок по России!

Что должен знать кадровик?

Специалист по кадровому делопроизводству – должность, предполагающая работу по документационному обеспечению в сфере управления персоналом.

Специалист кадровой службы должен хорошо ориентироваться в делопроизводстве, управлении, социологии, юриспруденции и психологии. Он должен прекрасно ориентироваться в современных методах оценки персонала.

Специалист кадрового делопроизводства должен знать:

  • Действующее трудовое законодательство
  • Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
  • Структуру организации
  • Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления различных документов по персоналу
  • Основы психологии и социологии труда
  • Нормы этики и делового общения
  • Порядок учета движения кадров и составления отчетности
  • Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций и оформления пенсий работникам
  • Правила ведения персональных данных работников
  • Правила работы с кадрами и подготовки необходимой отчетности
  • Законодательную базу РФ о персональных данных

Как стать хорошим кадровиком, какое образование нужно?

Успех работы любого предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Для поддержания эффективного кадрового делопроизводства необходимо, чтобы сотрудники, отвечающие за данную работу, регулярно обучались и повышали свою квалификацию.

В соответствии с Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» специалистам по кадровому делопроизводству для осуществления профессиональной деятельности необходимо иметь:

  1. Среднее или высшее профессиональное образование в сфере кадрового делопроизводства
  2. Среднее или высшее профессиональное образование в любой сфере и дополнительное профессиональное образование в сфере кадрового делопроизводства

Стать компетентным специалистом и соответствовать требованиям вышеуказанного профессионального стандарта могут помочь курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации по кадровому делопроизводству в Образовательном портале «Эксперт».

Кадровому делопроизводителю необходимо обладать определенными компетенциями:

  • Уметь разрабатывать проекты распорядительных документов
  • Оформлять документы в соответствии с требованиями ТКРФ и ГКРФ
  • Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства РФ
  • Уметь выявлять и исправлять ошибки в документации
  • Собирать и анализировать информацию
  • Работать с информационными системами
  • Соблюдать нормы деловой этики

Можно ли стать кадровым работником без специального образования?

Стать специалистом в сфере кадрового делопроизводства без соответствующего профильного образования нельзя.

Согласно Приказу Минтруда России от 06.10.2015 N 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» необходимо иметь высшее или средне профессиональное образование в сфере кадрового делопроизводства, либо высшее или срыднее профессиональное и профессиональную переподготовку в сфере кадрового делопроизводства на базе среднего специального образования иного профиля.

Для чего нужны курсы переподготовки, повышение квалификации кадровых работников?

Курсы профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству нацелены на освоение новой специальности и получение соответствующей квалификации лицами, не имеющими профильного образования.

Курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству необходимы для подтверждения профессиональных компетенций, а также освоения новых знаний, умений и навыков. Трудовое законодательство меняется и задача кадровых делопроизводителей — строить свою работу с учетом всех новых требований и изменений.

От квалификации работников службы кадрового делопроизводства многое зависит в организации: грамотно организованный документооборот, правильно выстроенная работа персонала, отсутствие санкций проверяющих органов.

Прохождение дополнительного профессионального образования становится актуальным и в связи с требованиями трудового законодательства. Требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в соответствии со статьей 195.3 ТК РФ.

Какими законодательными актами регламентировано обучение кадровиков в РФ?

  • Федеральный закон от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»
  • Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»
  • Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 27.03.2018)

Отличие переподготовки от повышения квалификации?

Профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству направленна на получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. На данный момент, переподготовка считается достойной альтернативой второму средне-профессиональному или высшему образованию и ценится работодателем на том же уровне.

А если вы уже имеете квалификацию специалиста в области кадрового делопроизводства и хотите актуализировать знания, а также усовершенствовать навыки в указанной сфере, достаточно пройти повышение квалификации.

В соответствии с пунктом 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утверждённого Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499:

  • Минимально допустимый срок освоения курсов повышения квалификации не может быть менее 16 часов
  • Минимально допустимый срок освоения курсов профессиональной переподготовки не может быть менее 250 часов

Что изучается на переподготовке, повышение квалификации?

Курс профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству охватывает все направления деятельности и направлен на изучение следующих тем:

  • Нормативно-правовая и методическая база кадрового делопроизводства
  • Основы работы с документами
  • Виды и состав организационно-распорядительной документации в кадровой деятельности. Правила оформления
  • Правила работы с кадровыми документами. Классификация, состав, движение и учет, правила оформления
  • Систематизация, хранение и передача в архив документов в кадровой службе
  • Информационная безопасность
  • Кадровый менеджмент и аудит
  • Профессиональная этика

Программа повышения квалификации по кадровому делопроизводству поддерживает уровень профессиональных компетенций, обновляет знания в соответствии с действующим законодательством и содержит в себе следующие разделы:

  • Правила оформления организационно-распорядительной документации. Реквизиты, обеспечивающие юридическую силу документов
  • Виды и состав организационно-распорядительной документации в кадровой деятельности. Правила оформления
  • Классификация и состав кадровых документов
  • Документы по движению кадров
  • Документы по учету кадров
  • Договорная документация
  • Технологии работы с кадровой документацией
  • Систематизация и хранение документов в кадровой службе

Как записаться на дистанционные курсы?

Записаться на курсы по кадровому делопроизводству можно:

  • Оставив заявку на сайте по кнопке «Записаться на обучение»
  • Позвонив по бесплатному номеру 8-(800)-775-09-71
  • Написав нашему менеджеру в онлайн чат
  • Написав нам по электронной почте info@expert123.ru

Как можно обучиться дистанционно (онлайн)

Дистанционное обучение всё больше набирает популярность и часто применяется в реализации образовательных программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Преимуществами дистанционного обучения являются возможность получить образование без отрыва от работы, возможность индивидуально подбирать удобный график обучения. При выборе формата обучения (очно, дистанционно) специалисту по кадровому делопроизводству, важно помнить, что для получения качественного образования, необходимо тщательно подбирать образовательное учреждение. Образовательный портал «Эксперт» поможет обучиться без отрыва от работы и получить документ установленного государством образца, который пройдёт все проверки.

Для успешного освоения программы слушателю предоставляется доступ к простому и удобному порталу дистанционного обучения, на который подгружен курс по кадровому делопроизводству, составленный с учетом всех требований профессионального стандарта. Разработчики учебного курса – грамотные и высококвалифицированные специалисты с большим опытом работы.

После получения доступа слушатель может изучать лекционный материал (лекции, пособия, презентации, видеофильмы) и проходить тесты в любое удобное время и с любого устройства (ПК/планшет/мобильное устройство, поддерживающее выход в сеть «Интернет»).

Затем, успешно окончив курс в течении 3 рабочих дней на почту приходит письмо со скан-копией документа об обучении. Оригинал направляется заказным письмом Почтой России БЕСПЛАТНО ориентировочно через 10-15 дней.

Какими законодательными актами регламентируются дистанционные курсы?

  • Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ
  • Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ» от 23.08.2017 № 816
  • Приказ Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»

Какие требования для желающих пройти переподготовку, повышение квалификации?

Слушателям, желающим пройти дополнительное профессиональное образование в сфере кадрового делопроизводства необходимо иметь соответствующее образование:

  • Желающим пройти профессиональную переподготовку
  • наличие среднего профессионального или высшего образования в любой сфере
  • Желающим пройти повышение квалификации
  • наличие профильного (в сфере кадрового делопроизводства) среднего профессионального или высшего образования
  • наличие среднего профессионального или высшего образования в любой сфере и профессиональная переподготовка в сфере кадрового делопроизводства

Перечень документов, необходимых для прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации:

Для юридических лиц:

  • Реквизиты организации;
  • Контактный номер телефона;
  • Сведения о паспортных данных;
  • Сведения об образовании;
  • Сведения о смене фамилии (в случае если фамилия в документе об образовании не совпадает с фамилией в паспорте);
  • Предполагаемая дата начала обучения;
  • СНИЛС;
  • Гарантийное письмо при условии постоплаты (для бюджетных организаций).

Для физических лиц:

  • Сведения о паспортных данных;
  • Контактный номер телефона;
  • Сведения об образовании;
  • Сведения о смене фамилии (в случае если фамилия в документе об образовании не совпадает с фамилией в паспорте);
  • СНИЛС;
  • Предполагаемая дата начала обучения.

Какие документы выдаются по окончании курсов?

По окончанию профессиональной переподготовки выдаётся диплом установленного государством образца. Срок действия – бессрочный.

По окончанию повышения квалификации выдаётся удостоверение установленного государством образца. Срок действия – 5 лет.

Можно ли после обучения устроиться на работу кадровым работником?

Курс профессиональной переподготовки разработан в качестве альтернативы второму высшему или среднему профессиональному образованию.  Это удобный, недорогой и, главное, быстрый способ освоить новую специальность.

Диплом установленного государством образца, выдаваемый по результатам успешного прохождения профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству, даст право его обладателю работать специалистом в кадровой сфере.

Программы повышения квалификации и
профессиональной переподготовки
«Курсы делопроизводство, документоведение и архивоведение»

Подробнее

Наш номер 8 (800) 775-09-71
Бесплатный звонок по России!


× Задать вопрос в WhatsApp