ГлавнаяИнформацияБез рубрикиКакую периодичность повышения квалификации должен обеспечивать работодатель

Какую периодичность повышения квалификации должен обеспечивать работодатель

Дистанционное обучение
по всей России
8-800-775-09-71
Звонок бесплатный!

  • 19.10.2022
  • Опубликовано: expert123.ru
  • Категория: Без рубрики
Комментариев нет
Какую периодичность повышения квалификации должен обеспечивать работодатель

Что такое повышение квалификации

Повышение квалификации – это краткосрочное дополнительное профессиональное обучение, направленное на обновление и совершенствование теоретических знаний и практических навыков и умений.

Цель – повысить компетентность обучающегося и предоставить актуальные сведения о нововведениях в профессии.

Основные задачи:

  • Углубление знаний
  • Совершенствование профессиональных навыков и умений
  • Формирование необходимых профессиональных качеств
  • Повышение уровня компетентности в соответствии с требованиями профессиональных стандартов
  • Повышение эффективности работы

Какие формы повышения квалификации бывают

Формы повышения квалификации делятся на две группы:

  1. По типу проведения:
  • Очное – требует отрыва от трудовой деятельности для посещения занятий (в строго установленное время и дни)
  • Заочное с применением дистанционных образовательных технологий – не требует отрыва от трудовой деятельности, обучение проходит по индивидуальному графику в удобное время
  1. По месту проведения:
  • Внутрипрозводственное – обучение осуществляется на рабочем месте
  • Непроизводственное – обучение осуществляется на базе образовательного центра

Что за форма образования — повышение квалификации, чем регламентируется

Повышение квалификации – форма получения дополнительного профессионального образования, направленная на профессиональное развитие сотрудника, удовлетворение профессиональных и образовательных потребностей, обеспечение соответствия образования квалификационным требованиям.

Повышение квалификации регламентируется:

  1. Профессиональными стандартами в избранной сфере деятельности
  2. Трудовыми договорами и коллективными соглашениями
  3. Нормативно-правовыми актами:
    • Федеральный закон № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации»
    • Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022 г.)
    • Приказ Минобрнауки РФ № 499 от 01.07.2013 г. «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»
    • Приказ Минздрава и соцразвития РФ №761н от 26.08.2010 г. «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»
    • Письмо Минобрнауки РФ № АК 1261/06 от 07.05.2014 г. «Об особенностях законодательного и нормативного правового обеспечения в сфере ДПО»

Для чего нужно повышение квалификации

Периодическое повышение квалификации позволит:

  • Освоить современные методы решения трудовых задач
  • Изучить тонкости нововведений в избранной сфере деятельности
  • Улучшить имеющиеся теоретические знания и получить новые
  • Улучшить качество работы сотрудника
  • Повысить профессиональный уровень специалиста
  • Получить необходимый уровень компетенций в соответствии с требованиями профессиональных стандартов

Дополнительные плюсы регулярного повышения квалификации:

  • Возможность карьерного роста
  • Соответствие квалификационным требованиям
  • Повышение шансов найти хорошую работу (если находитесь в поиске)

Отличие переподготовки от повышения квалификации

Повышение квалификации имеет ряд отличий от профессиональной переподготовки.

Повышение квалификации

  • Основная цель — совершенствование ранее приобретенных профессиональных умений, навыков и знаний.
  • Продолжительность обучения в соответствии с Приказом Минобрнауки РФ № 499 от 01.07.2013 г. — не менее 16 академических часов.
  • Выдаваемый документ после освоения образовательной программы – удостоверение о повышении квалификации.
  • Уровень образования для зачисления:
    • среднее профессиональное или высшее образование
    • по некоторым программам необходимо профильное среднее профессиональное или высшее образование

Длительность курсов повышения квалификации зависит от наполнения образовательной программы и требований нормативных актов и составляет от 16 до 216 час.

Профессиональная переподготовка

  • Основная цель — приобретение профессиональных умений, навыков и знаний в новой сфере деятельности.
  • Продолжительность обучения в соответствии с Приказом Минобрнауки РФ № 499 от 01.07.2013 г. — не менее 250 академических часов.
  • Выдаваемый документ после освоения образовательной программы – диплом о профессиональной переподготовке.
  • Уровень образования для зачисления:
    • среднее профессиональное или высшее образование

Обратите внимание! Требования к уровню образования определяются:

  • профессиональными стандартами
  • квалификационными требованиями
  • отраслевыми нормативными актами

Кто обязательно должен проходить повышение квалификации и с какой периодичностью

Повышение квалификации – это обязательное обучение, регламентированное Трудовым кодексом РФ, профессиональными стандартами, ведомственными приказами и распоряжениями, а также трудовыми договорами и коллективными соглашениями.

Согласно действующему законодательству РФ проходить обучение необходимо на протяжении всей трудовой деятельности.

Обязательно проходить периодическое обучение должны:

  • педагоги (п.2 ч.5 ст.47 ФЗ № 273-ФЗ от 29.12.2012 г.)
  • бухгалтеры (Приказ Минтруда РФ № 103н от 21.02.2019 г.)
  • госслужащие (ч.1 ст.43.4 ФЗ № 2202-1 от 17.01.1992 г., п.8 ст.76 ФЗ № 342-ФЗ от 30.11.2011 г.)
  • сотрудники, осуществляющие госзакупки (Приложение к письму Минобрнауки РФ и Минэкономразвития РФ № 5594-ЕЕ/Д28и, АК-553/06 от 12.03.2015 г.)
  • медицинские работники (Приказ Минздрава РФ № 83н от 10.02.2016 г., Приказ Минздрава РФ № 707н от 08.10.2015 г.)
  • водители (Учебно-тематический план и программа ежегодных занятий с водителями автотранспортных организаций РД-26127100-1070-01)
  • строители, специалисты в области архитектурно-строительного проектирования и инженерных изысканий (п.4. ч.6. ст.55.5-1 Градостроительного кодекса РФ)
  • работники прокуратуры (п.1. ст. 43.4 ФЗ №2202-1 от 17.01.1992 г. (ред. от 01.07.2021 г.))
  • работники органов внутренних дел (п. 8 ст. 76 ФЗ № 342-ФЗ от 30.11.2011г.)
  • специалисты горной промышленности (ст.25 ФЗ №81 от 20.06.1996 г. (ред. от 28.06.2021 г.))
  • специалисты по экологической безопасности (Приказ Минтруда и соцзащиты РФ №569 от 07.09.2020 г.)
  • аудиторы (п. 9 ст. 11 ФЗ №307-ФЗ от 30.12.2008 г.)
  • судьи (ч.2 ст.20.1 Закона РФ № 3132-1 от 26.06.1992 г. (ред. от 16.04.2022 г.)
  • работники ж/д транспорта (п.5 ч.4.Постановления Правительства РФ №2417 от 31.12.202 г.)
  • оценщики (ч.3 Требования к повышению квалификации в области оценочной деятельности №3Р-4/10060 от 22.05.2003 г.)

Для большинства профессий установлена периодичность обучения не реже 1 раза в 5 лет (например, для медицинских работников, специалистов в области инженерных изысканий, специалистов горной промышленности, работников прокуратуры и органов внутренних дел, специалистов по экологической безопасности).

Для ряда специальностей эти сроки могут быть меньше – не реже 1 раза в 3 года (например, для специалистов в области закупок, педагогических работников) или не реже 1 раза в год (например, для водителей).

В случае, если профессиональными стандартами или иными нормативными актами не установлена периодичность повышения квалификации работников, то работодатель в праве самостоятельно решать, когда необходимо направлять сотрудника на обучение (ст. 196 ТК РФ). Все условия обучения, при этом, обязательно прописываются в трудовом договоре или коллективном соглашении.

Обратите внимание! Если у работодателя возникла потребность в обучении сотрудников, он может направить их на повышение квалификации чаще, чем 1 раз в 3 года или 5 лет (ст. 196 ТК РФ).

Где можно пройти повышение квалификации и как это происходит, какой документ выдается

Пройти повышение квалификации можно дистанционно в центре дополнительного профессионального образования.

Образовательный портал «Эксперт» специализируется на проведении дистанционных курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки по различным направлениям. Найти подходящее направление и курс можно на сайте https://expert123.ru/

Положительные стороны дистанционного обучения на нашем портале:

  • Обучение проходит без отрыва от работы и доступно для обучающихся из любого региона России. Предоставляемые доступы к личным кабинетам открыты круглосуточно.
  • Актуальность образовательных материалов – в случае изменений в законодательстве образовательные программы оперативно обновляются
  • При возникновении вопросов по обучению специалисты образовательного портала стараются решить их в кратчайшие сроки
  • Направленность на практику – учебные материалы содержательны и компактны, отражают ответы на вопросы, с которыми специалист сталкивается в трудовой деятельности

После завершения обучения выдаются документы установленного государством образца с уникальным типографическим и регистрационным номером:

  • Удостоверение о повышении квалификации (после окончания курса повышения квалификации)
  • Диплом о профессиональной переподготовке (после окончания курса профессиональной переподготовки)

Как пройти повышение квалификации дистанционно и получить образование

Порядок прохождения дистанционного обучения:

  1. Подача заявки на обучение и получение консультации по интересующему курсу
  • с помощью кнопки «Записаться на обучение»
  • позвонить по номеру 8-(800)-775-09-71 или 8-(960)-472-42-44
  • оставить обращение в чате на сайте
  • написать на электронную почту info@expert123.ru или WhatsApp
  1. Заключение договора и оплата обучения

Документы, необходимые для заключения договора:

  • Сведения о паспортных данных;
  • Сведения об образовании (диплом об образовании);
  • Сведения о смене фамилии (в случае несовпадения фамилии в документе об образовании с фамилией в паспорте);
  • Сведения о СНИЛС;
  • Предполагаемая дата начала обучения;
  • Контактный номер телефона;
  • Реквизиты организации (для юридических лиц).
  1. Обучение в личном кабинете на образовательном портале

Для каждого обучающегося предоставляется круглосуточный доступ к личному кабинету, в котором по модулям загружены все необходимые учебные материалы.

Изучать учебные материалы можно в удобное и свободное время, в индивидуальном темпе.

  1. Прохождение тестирования в личном кабинете

Выполнить тесты возможно в любое время, но не позднее дня окончания обучения.

  1. Получение документа об обучении

Документ отправляется бесплатно заказным письмом Почтой России.

Преимущества дистанционного обучения на портале «Эксперт»

Основные преимущества дистанционного обучения в Образовательном портале «Эксперт»:

  • Внесение в реестр ФИС ФРДО сведений о выданных документах
  • Квалифицированное консультирование по вопросам обучения
  • Периодически обновляемые учебные материалы, составленные в соответствии с требованиями профессиональных стандартов
  • Круглосуточно открытый доступ к обучающим материалам
  • Обучение без отрыва от профессиональной деятельности
  • Большой выбор курсов для специалистов различных отраслей
  • Возможность проходить обучение в удобное время и в индивидуальном темпе
  • Возможность обучаться с любого устройства, имеющего выход в сеть Интернет
  • Отсутствие потребности лично посещать обучающую организацию
  • Приятные цены и отсутствие скрытых доплат
  • БЕСПЛАТНАЯ отправка документов заказным письмом Почтой России
× Задать вопрос в WhatsApp